O diretor regional do SENAI-RN, Rodrigo Mello, apresentou nesta sexta-feira (29) os resultados do I Fórum de Empregabilidade do Sistema Indústria ao Conselho Regional da instituição, destacando novas conexões profissionais, estágios e oportunidades de emprego e empreendedorismo fomentados pelo evento. O Fórum foi realizado em Natal, no dia 23 de julho, e registrou cerca de 1 mil pessoas inscritas, entre visitação e palestras.

 

“O evento teve a perspectiva de conectar estudantes e profissionais da indústria, promover orientação de carreira, expor oportunidades reais e incentivar a qualificação para o emprego”, disse Mello. “Uma curiosidade é que dois terços do público participante foi de pessoas entre 25 e 49 anos de idade, ou seja, na idade plena da vida produtiva, mas tivemos também uma participação de quase 13% de pessoas acima de 50 anos buscando mudança de carreira, ideia para empreender, vaga de estágio ou de trabalho”, detalhou ele. O volume total de pessoas com expectativa de mudança de carreira ou de empreender ficou próximo dos 40%.

 

O Fórum de Empregabilidade foi uma realização do Sistema FIERN, por meio do SENAI-RN e do IEL, em parceria com o Movimento Tech (Movtech), coalizão brasileira mantida por iFood, Mercado Livre e Instituto Coca-Cola, com envolvimento de mais de 70 instituições e foco na redução de lacunas educacionais e na preparação de jovens e adultos para o futuro do trabalho.

 

O evento foi realizado no Hub de Inovação e Tecnologia (HIT) do SENAI, em Natal, e contou com o apoio do Projeto “Profissionais do Futuro: Competências para a Economia Verde”, uma cooperação técnica implementada no Brasil por meio de parceria entre o Ministério da Educação, e a agência de cooperação internacional alemã Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, com o suporte do Ministério Federal da Cooperação Econômica e do Desenvolvimento (BMZ) da Alemanha.

 

 

“A programação foi estruturada para oferecer experiência prática. As empresas estavam no evento detalhando o que exigem no momento da entrevista, o que observam no currículo e no perfil profissional ao contratar, houve interação nas palestras sobre o que, como e por que devemos fazer uma boa gestão da nossa vida profissional, conseguimos juntar o ambiente empregador com o ambiente de pessoas que buscam uma vaga de emprego e apresentar perspectivas também para quem mira o empreendedorismo”, descreveu Rodrigo Mello. “Aproveitamos para divulgar laboratórios-chave do SENAI, para as pessoas entenderem melhor as profissões relacionadas”.

 

A apresentação foi realizada na Casa da Indústria, durante reunião mensal do Conselho Regional do SENAI-RN – formado por representantes da indústria, dos trabalhadores da indústria, do Ministério da Educação e do Ministério do Trabalho e Previdência.

 

“Esse Fórum foi mais do que uma feira de vagas porque reuniu talentos e oportunidades, porque teve o mercado se comunicando, e teve um transbordamento, que é o fato de termos mais pessoas conhecendo o nosso Hub de Inovação e Tecnologia e desmistificando a ideia de que o nosso centro (de educação e serviços) têm foco só em energias renováveis e petróleo”, disse o presidente da Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte (FIERN) e do Conselho do SENAI, Roberto Serquiz.

 

“Nós conseguimos mostrar que há outras atividades industriais sendo fomentadas, sendo trabalhadas e nós avaliamos os resultados como um sucesso”, complementou.

 

Entre os números do evento foram destacados mais de 300 cadastros realizados para banco de talentos das empresas participantes, 61 novos currículos/cadastros e 189 pessoas encaminhadas às vagas que estavam disponíveis em totens do IEL espalhados pelo Fórum.

 

A programação incluiu espaços interativos e palestras de representantes de instituições como Ifood, Instituto Coca-Cola, agência de cooperação internacional alemã GIZ, Vox2you e Reprograma – iniciativa de impacto social que tem como missão diminuir desigualdades de gênero e raça no setor de tecnologia por meio da educação.

 

Os participantes tiveram acesso a atrações como o “Lounge Conexões”, que ofereceu oportunidades de contato com empresas e de participação em processos seletivos. Já no Espaço LinkedIn, foi possível fazer foto profissional em estúdio, no local, e receber orientações para melhorar o perfil na principal rede social do mundo voltada a carreiras.

 

Além das possibilidades de interação e dos conteúdos oferecidos, outro atrativo foi a gamificação exclusiva no evento. Um “mapa de missões” foi entregue já no credenciamento com uma série de tarefas que precisavam ser cumpridas no local, para acúmulo de pontos que deram direito a brindes diversos. Entre eles, foram oferecidas 300 bolsas de estudo Geração Empreendedora – uma iniciativa do Movtech para formação de futuros empreendedores da economia digital, com aulas práticas, mentorias, conteúdos inovadores e ferramentas digitais.

 

O time de palestrantes incluiu o diretor de Impacto Social do iFood, Johnny Borges, com o tema “Carreira e propósito: Como encontrar sentido no trabalho”, a gerente de Operações do Instituto Coca-Cola, Janaina Oliveira, com “Soft Skills que empregam: desenvolvendo competências que o currículo não mostra”, a gerente de Gente e Gestão/ Empregabilidade do Reprograma, Jéssica Mendonça, abordando “Como se destacar em processos seletivos: do currículo à entrevista”, e Fabiana Dias, consultora da GIZ e fundadora e diretora executiva da Mais Argumento, com a palestra “Economia verde: a transição ecológica passa pela equidade de gênero – o futuro do trabalho exige inclusão de mulheres, inovação e visão de sustentabilidade”.

 

SOBRE O SENAI
O SENAI é o maior complexo de educação profissional da América Latina e detentor da maior rede privada de Institutos de Tecnologia e Inovação para a indústria nessa região do mundo. No Rio Grande do Norte, engloba cinco Centros de Educação e Tecnologias: CET (Voltado ao setor da construção civil); CETCM (Voltado às indústrias de alimentos, vestuário e moda); CETIB (cursos diversos para a indústria, em Mossoró); CETAB (vestuário, construção e outros), e CTGAS-ER, principal referência do SENAI no Brasil para educação e serviços com foco nas indústrias de energias renováveis e do gás, além de centro de excelência para formação profissional em hidrogênio verde, em parceria com a Alemanha.

 

A atuação se dá ainda por meio do Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis (ISI-ER) – principal referência do SENAI no Brasil em Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (P&D) com foco em energia eólica, solar e sustentabilidade – do Instituto SENAI de Tecnologias em Petróleo e Gás (IST-PG) e da FAETI (Faculdade de Energias Renováveis e Tecnologias Industriais).

 

Primeiro do Brasil a se tornar signatário do Pacto Global de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção da Organização das Nações Unidas (ONU), o SENAI do Rio Grande do Norte tem a atuação alinhada a Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que buscam, de forma geral, acabar com a pobreza, reduzir desigualdades, fomentar a educação de qualidade e combater as mudanças climáticas no mundo.

 

Em 2024, a instituição recebeu o “Selo ODS Educação”- um reconhecimento nacional público pela formação das primeiras mulheres especialistas do Rio Grande do Norte em operação e manutenção de parques eólicos. No mesmo ano, foi homenageada pelo Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH), coordenado pelo Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) e implementado pela Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável, por meio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, pela importância dada às atividades educacionais para proteção da camada de ozônio.

 

Texto: Renata Moura

Fotos: Divulgação SENAI-RN