O I Fórum de Empregabilidade do Sistema Indústria realizado no Hub de Inovação e Tecnologia do SENAI-RN, em Natal, recebeu a psicóloga Jéssica Mendonça, da ONG Reprograma, para uma palestra instigante sobre “Como se destacar em processos seletivos: do currículo à entrevista”. A apresentação ofereceu insights práticos para quem busca se posicionar melhor no mercado de trabalho.

 

Jéssica Mendonça iniciou sua palestra provocando a audiência a pensar sobre a aplicação prática dos conceitos discutidos, especialmente a importância da interação em uma apresentação ou entrevista. Ela destacou que, para se beneficiar do que é exposto, é fundamental utilizar vídeos e ferramentas de análise de linguagem para aprimorar a comunicação. “Ao preparar uma apresentação ou ‘pitch’, o tempo é crucial. Dois minutos podem ser suficientes para alguns, mas pouco para outros, dependendo do objetivo”, diz.

 

A psicóloga ressaltou três pontos-chaves para uma exposição concisa e impactante: o objetivo, a comunicação e a prática. “Tudo isso se conecta com a comunicação, o treinamento e a prática. Por isso, a gravação é essencial: gravar, analisar o que foi dito, refazer e repetir o processo aprimora a apresentação. O foco é garantir que a primeira impressão seja impactante, definindo como se posicionar, o que dizer e como falar”, acrescenta.

 

Para Jéssica, a missão que está sendo comunicada é o foco principal. “Muitas vezes, o papel do educador ou profissional é extrair essa informação, mas isso pode levar à perda de detalhes importantes. É crucial entender que a interação vai além do que se pode imaginar e o diferencial de um profissional está na sua apresentação, abordando a estrutura e a clareza. Ao aprofundar-se na estrutura, é possível otimizar a função e a organização”, completa.

 

Transformando vidas através da inserção e desenvolvimento

 

A psicóloga compartilhou a crença de que a atuação profissional se dá na intersecção de diversas competências. Em sua experiência, a participação e a inserção são fundamentais, e o primeiro contato em um processo seletivo é decisivo, seja presencialmente ou por meio de plataformas digitais.

 

Jéssica Mendonça detalhou o trabalho da Reprograma, cujo objetivo principal é oferecer uma oportunidade de desenvolvimento com foco na implementação. “O programa visa envolver mulheres em projetos, planejando atividades e projetos no ambiente escolar”, diz.

 

A Reprograma debate amplamente a transformação que as mulheres vivenciam, abordando temas como vulnerabilidade e a oportunidade de impactar positivamente suas famílias e carreiras. “O programa também explora como auxiliar mulheres que trabalham em casa e vai além, direcionando seus esforços a mulheres negras, trans e travestis”, afirma.

 

Em relação aos compromissos da empresa, a Reprograma firma parcerias com mulheres de diversas origens, incentivando a auto-empregabilidades. Jéssica destacou que as alunas demonstram inserção no mercado de trabalho após a colaboração do programa, um resultado significativo que a organização busca manter. “A Reprograma acredita que é possível obter resultados expressivos com as mulheres em até seis meses”, enfatiza.

 

A palestra de Jéssica Mendonça no I Fórum de Empregabilidade do Sistema Indústria, no dia 23, reforçou a importância de uma preparação estratégica e uma comunicação eficaz para o sucesso em processos seletivos. “O trabalho da Reprograma demonstra o poder da inclusão e do desenvolvimento de competências para transformar a realidade de diversas mulheres no mercado de trabalho”, conclui.

 

ONG Reprograma

 

A Reprograma é uma iniciativa de impacto social pioneira, dedicada a capacitar e proporcionar oportunidades para mulheres em situações de vulnerabilidade no campo da programação e desenvolvimento de software. Desde 2016, concentra esforços em combater a desigualdade de gênero no setor de tecnologia, priorizando mulheres negras e/ou trans, por meio de educação, mentorias e conexões estratégicas.

 

Texto: Jô Lopes
Fotos: AV Filmes