O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) do Rio Grande do Norte e a Vestas, empresa dinamarquesa, líder global em soluções de energia sustentável, celebraram nesta quarta-feira (10) os primeiros resultados do acordo de cooperação em execução no Brasil para impulsionar a formação profissional e o emprego no setor eólico.

 

As ações fazem parte de uma parceria inédita firmada em 2024 entre a empresa e o SENAI Nacional, com atividades de educação que começaram pelo RN e vêm sendo expandidas para outros estados do Brasil.

 

O projeto, no mercado potiguar, é realizado com o Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), do SENAI-RN, e inclui desde discussões e aplicação de inovações para formação técnica de profissionais com foco nas demandas do mercado de energia eólica até a capacitação efetiva de recursos humanos – com contratação de aprendizes na indústria.

 

“Nós estamos desenvolvendo pessoas para o mercado, não é só para a Vestas. Estamos qualificando jovens, em lugares onde muitas vezes faltam oportunidades”, disse o CEO da Vestas na América Latina, Eduardo Ricotta, durante encontro com executivos da Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte (FIERN) e do SENAI-RN, nesta quarta-feira.

 

“O nosso propósito é desenvolver a comunidade local. A gente já viu que isso é fundamental para ter sucesso operando no Brasil e na América Latina e o SENAI nos ajuda a cumprir nosso compromisso de desenvolver novos talentos da comunidade local, próximo aos parques que construímos e operamos, combinando nossa reconhecida experiência global, com inovação tecnológica e nosso amplo conhecimento local”, acrescentou ele.

 

A reunião foi realizada no novo Hub Regional de Service da Vestas no Rio Grande do Norte – infraestrutura que, segundo a companhia, consolida o estado como polo estratégico para suas operações de serviços na América Latina. A estrutura, instalada na Região Metropolitana da capital, Natal, foi inaugurada oficialmente também nesta quarta, concentrando o atendimento a clientes da empresa em todo o Brasil.

 

O encontro, que celebrou também um marco histórico – 12 GW de capacidade eólica instalada sob a operação da Vestas, – reuniu autoridades locais, representantes do setor eólico, clientes, parceiros, academia, colaboradores e membros do board de liderança regional da Vestas LATAM. Destaque para a participação do coordenador de Pesquisa & Desenvolvimento do Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis (ISI-ER), Antonio Medeiros; do chairman do Centro de Estratégias em Recursos Naturais e Energia (CERNE), Jean Paul Prates; do CEO do CERNE, Darlan Santos; de Leonardo Euler, Vice-presidente de Assuntos Públicos da Vestas para a América Latina; Luciana Leite, Estrategista de Marketing, Comunicação e ESG da Vestas para a América Latina; e de Cleiton Tosetto, Diretor de Service da Vestas no Brasil.

 

O país foi citado pelo presidente da Vestas como um dos principais mercados da companhia e como “o país da transição energética”. O Rio Grande do Norte, por sua vez, foi caracterizado em discurso como sede de um importante ecossistema da empresa desenvolvido para atender o mercado nacional – território que reúne, além do novo Hub de serviços, o polo de distribuição de peças e componentes críticos da Vestas para a América Latina e o Vestas LATAM Academy, o centro latino-americano de treinamento técnico da companhia, por meio do qual são desenvolvidos, além de treinamentos próprios, ações com o SENAI e com prefeituras locais para formação profissional, assim como intercâmbio de instrutores com os Estados Unidos. “Nós formamos 9 mil pessoas de 2023 a 2025 (nesse Centro). São 9 mil sementes plantadas e os resultados são muito positivos”, ressaltou Ricotta.

 

 

Formação

 

Maycon de Souza Silva, gerente do Centro de Treinamento da Vestas, lembrou que o Rio Grande do Norte é o berço do projeto com o SENAI no Brasil e que as ações que nasceram no estado serão multiplicadas para outras áreas do país. “Aqui”, exemplificou o executivo, “nós fizemos parcerias de capacitação, desenvolvemos instrutores, fizemos grupos de trabalho e já estamos colhendo os frutos”. Um programa de formação gratuito para a população, com curso técnico de Eletromecânica, é um dos resultados que cita. A formação, iniciada em outubro de 2024, com previsão de conclusão em agosto do próximo ano, tem como foco o município de Lagoa Nova, a cerca de 200 km de Natal.

 

O programa inclui 1.440 horas de estudos, com teoria em sala de aula e práticas em laboratórios como o primeiro Centro de Excelência em Formação Profissional do Brasil em hidrogênio verde, parte da infraestrutura do CTGAS-ER, em Natal.

 

Ao todo, 69 pessoas participam. A seleção foi realizada em 2024, englobando uma turma de Jovens Aprendizes, com idade entre 18 e 24 anos, previamente contratados pela empresa; e outra formada por moradores da comunidade local de Lagoa Nova e redondezas.

 

Como estímulo à igualdade de gênero e à participação feminina na educação profissional e em oportunidades de trabalho na indústria eólica – em que homens tradicionalmente predominam –, metade das vagas foram destinadas a mulheres.

 

“É o exemplo de programa em que vamos a campo, em que mostramos às pessoas a educação como oportunidade, e que nos traz um novo vigor na entrega da formação profissional”, ressalta a diretora do CTGAS-ER, Amora Vieira.

 

“A importância dessa parceria”, destacou ela, “é o intercâmbio de educação e tecnologia voltadas ao segmento eólico, para a formação de pessoas”. “Porque temos de um lado a instituição que tem a missão de formar pessoas para a indústria e de outro a maior empresa do mundo fabricante de aerogeradores conectadas, para, juntas, encontrar soluções ou novas alternativas que possibilitem alcançar esses resultados”, complementa.

 

O diretor de Operações do SENAI-RN, Henrique Andrade, também destacou o impacto do programa no mercado. “É uma parceria de extrema importância, uma vez que estamos qualificando mão de obra e que isso pode gerar emprego, renda e contribuir para o desenvolvimento do estado e do setor, que tem grande relevância na economia”.

 

 

Sérgio Azevedo, presidente da Comissão de Energias Renováveis da FIERN (COERE), lembrou o papel histórico que o CTGAS-ER tem desempenhado como centro de educação e tecnologias não só para o estado, mas para o Brasil e o exterior. “Esse Centro foi criado como centro de excelência nacional e mundial para a formação de mão de obra e quando a gente começou a entender que havia poucos vetores de desenvolvimento econômico no estado, e que um deles era o setor de energia renovável, a gente sabia da carência de mão de obra, do conhecimento, do aprendizado”, disse.

 

Representando o presidente da FIERN e do Conselho Regional do SENAI-RN na reunião e no evento de inauguração, ele ressaltou que o CTGAS-ER trabalha para continuar como “grande celeiro de mentes brilhantes para atender ao setor de energias no Brasil”. Também frisou que a Federação sempre acreditou no potencial da atividade eólica e que a consolidação de uma gigante da indústria como a Vestas, no estado, “é motivo de orgulho”.

 

O evento de inauguração do “Hub Regional de Services” da companhia no estado também celebrou, além do início oficial das operações da nova infraestrutura, o registro de um marco histórico para a empresa e para o setor: 12 Gigawatts (GW) de capacidade eólica instalada em operação e manutenção pela Vestas no Brasil.

 

“É energia suficiente para abastecer 6,4 milhões de residências – cerca de 25 milhões de pessoas. Um resultado que nos enche de orgulho e que reforça a confiança de nossos clientes em nosso trabalho São mais de 3.200 turbinas em 60 parques eólicos, mantidas diariamente pelas equipes de excelência de O&M (operação & manutenção) da Vestas”, disse Eduardo Ricotta, CEO da Vestas para a América Latina.